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很多人以为被迫解除劳动关系就能拿到双倍赔偿，其实不是这样的。双倍赔偿一般是在用人单位违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，解除或者终止劳动大福体育官方app下载时，才需要按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。
要是劳动者被迫解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定的一些情形，能拿到的是经济补偿，而不是双倍赔偿。像用人单位没按照劳动大福体育官方app下载约定提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额支付劳动报酬，或者没依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者大福体育网页版登录入口被迫解除劳动大福体育官方app下载，这时候用人单位要根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资作为经济补偿。
还有一种情况，如果用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业，危及到劳动者的人身安全，劳动者大福体育网页版登录入口马上解除劳动大福体育官方app下载，不用提前告知用人单位，并且用人单位也要支付经济补偿。
只有用人单位违法解除或者终止劳动大福体育官方app下载，劳动者才大福体育网页版登录入口要求双倍赔偿。所以，被迫解除劳动关系后能不能拿到双倍赔偿，得看具体情况。

在劳动关系里，很多人以为被迫解除劳动关系就能拿到双倍赔偿，其实不是这样。双倍赔偿是有明确法律规定的，当用人单位违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，随意解除或终止劳动大福体育官方app下载，才要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。
要是劳动者被迫解除劳动关系，得看具体情况。有些情况下，能拿到的是经济补偿，而不是双倍赔偿。比如单位没按大福体育官方app下载规定提供劳动保护，或者拖欠工资，又或者没给劳动者交社保，劳动者被迫解除劳动大福体育官方app下载后，单位要按照劳动者在本单位的工作时间来支付经济补偿，工作满一年就给一个月的工资。
还有一种情况，如果单位用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或者违规指挥、强令冒险作业，严重威胁到劳动者的人身安全，劳动者不用提前通知单位，马上就能解除劳动大福体育官方app下载，单位也得支付经济补偿。
只有用人单位确实存在违法解除或终止劳动大福体育官方app下载的行为，劳动者才能要求双倍赔偿。所以，遇到被迫解除劳动关系的事儿，别盲目认为一定能拿双倍赔偿，得仔细对照法律规定和实际情况来判断。要是不确定，最好大福体育网页版登录入口专业的法律人士，合法合理地维护自己权益。

1、被迫解除劳动关系，不一定就能拿到双倍赔偿。双倍赔偿一般是用人单位违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，违法解除或者终止劳动大福体育官方app下载时，要给劳动者按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
2、要是劳动者被迫解除劳动关系，并且符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定的情况，能拿到的是经济补偿，不是双倍赔偿。比如说，用人单位没按大福体育官方app下载约定提供劳动保护或者劳动条件；没及时把工资足额给劳动者；没按照法律规定给劳动者缴纳社保费等情况，劳动者大福体育网页版登录入口被迫解除劳动大福体育官方app下载，这时候用人单位要根据劳动者在单位工作的时间，每满一年就给一个月工资的经济补偿。
3、要是用人单位使用暴力、威胁或者用非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者违规指挥、强行让劳动者冒险作业，严重威胁到劳动者人身安全，劳动者大福体育网页版登录入口马上解除劳动大福体育官方app下载，不用提前跟单位说，而且单位还得支付经济补偿。
4、只有在用人单位非法解除或者终止劳动大福体育官方app下载的情况下，劳动者才大福体育网页版登录入口要求双倍赔偿。所以，被迫解除劳动关系能不能拿到双倍赔偿，得看具体情况。

被迫解除劳动关系时，劳动者不一定能拿到双倍赔偿。双倍赔偿是在用人单位违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，解除或终止劳动大福体育官方app下载时，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。
要是劳动者被迫解除劳动关系，符合《劳动大福体育官方app下载法》规定情形，能拿到的是经济补偿，不是双倍赔偿。像用人单位没按约定提供劳动保护或条件、没及时发工资、没给劳动者交社保等，劳动者被迫解除大福体育官方app下载，单位要根据劳动者在本单位工作时间，每满一年给一个月工资作为经济补偿。
如果单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者能马上解除大福体育官方app下载，不用提前通知单位，单位也得支付经济补偿。
只有用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载时，劳动者才能主张双倍赔偿。所以，被迫解除劳动关系后能不能拿到双倍赔偿，得看具体情况。要是遇到复杂问题，建议大福体育网页版登录入口专业人士。

被迫解除劳动关系不一定能拿到双倍赔偿。双倍赔偿是指用人单位违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定解除或终止劳动大福体育官方app下载，要按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。
要是劳动者被迫解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定情形，能获得经济补偿，不是双倍赔偿。比如单位没按劳动大福体育官方app下载约定提供劳动保护或劳动条件，没及时足额支付工资，没依法给劳动者交社保，劳动者被迫解除大福体育官方app下载，单位要按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资作为经济补偿。
如果单位用暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者能马上解除大福体育官方app下载，不用事先告知单位，而且单位要支付经济补偿。
只有在用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载时，劳动者才能主张双倍赔偿。所以，判断被迫解除劳动关系能否获双倍赔偿，得看具体情况。劳动者遇到这种情况，要保留好相关证据，比如劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证、考勤记录等，以便在需要维权时使用。要是和单位协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。