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工作10年后离职，补偿情况各有不同。若公司主动提出解除大福体育官方app下载并与你协商一致，或因经济性裁员、大福体育官方app下载到期不续签等，公司要给你经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。工作10年，公司就得给10个月工资补偿，这里的月工资是你离职前十二个月的平均工资。
要是公司违法解除大福体育官方app下载，比如没理由就把你辞退，公司要付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，工作10年就是20个月工资。
员工主动离职的话，通常单位没违法违规，就不用给补偿。不过，要是单位存在没按大福体育官方app下载提供劳动保护条件、没及时发工资、没给缴纳社保等问题，员工主动离职，单位还是得给补偿，标准和前面协商一致等情况一样，工作10年给10个月工资。

工作10年离职补偿要分情况确定。
要是单位提出和劳动者解除劳动大福体育官方app下载，并且双方协商一致，或者是单位经济性裁员、劳动大福体育官方app下载期满单位不续签等符合支付经济补偿的情况，单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限算，每满一年就支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年算，不满6个月就支付半个月工资。所以工作10年，单位要给10个月工资作为经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，比如没有合法理由就辞退劳动者，就得按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。也就是说，工作10年的劳动者能拿到20个月工资。
要是劳动者主动离职，在单位没有违反法律法规的情况下，单位不用支付经济补偿。但要是用人单位没按劳动大福体育官方app下载约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等，劳动者解除劳动大福体育官方app下载，单位还是要支付经济补偿，补偿标准和前面协商一致等情况一样，工作10年支付10个月工资。
劳动者遇到离职补偿问题，要先确定离职原因和情形，收集好相关证据，比如劳动大福体育官方app下载、工资条等，和单位协商解决。协商不成，大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁来维护自己的权益。

工作10年离职，补偿情况得具体分析。
要是单位主动提出和劳动者解除劳动大福体育官方app下载，并且双方协商一致，或者单位进行经济性裁员，又或者劳动大福体育官方app下载到期单位不续签，这些情况都符合支付经济补偿的条件。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，每工作满一年，单位就要给劳动者一个月工资的补偿。要是工作时间在6个月以上但不满一年，就按一年算；不满6个月的，给半个月工资的补偿。所以工作10年的话，单位得支付10个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前12个月的平均工资。
如果单位是违法解除劳动大福体育官方app下载，像没有合法理由就辞退劳动者，那单位要按照上面经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，工作10年的劳动者能拿到20个月工资的赔偿。
要是劳动者主动离职，一般在单位没有违反法律法规的情况下，单位不用支付经济补偿。不过，如果是因为用人单位没按劳动大福体育官方app下载约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者提出解除劳动大福体育官方app下载，单位还是要支付经济补偿的，补偿标准和前面协商一致等情况一样，工作10年就支付10个月工资。

在工作了10年后离职，能拿到怎样的补偿得看具体情况。
要是单位提出解除劳动大福体育官方app下载，并且和你协商一致，或者单位是因为经济性裁员才和你解除大福体育官方app下载，又或者劳动大福体育官方app下载到期，单位选择不续签，这些情况都属于要支付经济补偿的情况。经济补偿要按照你在单位的工作年限来算，工作每满一年，单位就要给你一个月工资的补偿。要是工作超过6个月但不满一年，那就按照一年算；工作不满6个月，单位就得给你半个月工资的补偿。所以工作10年，单位得给你10个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是你在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前12个月的平均工资。
要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，比如没有正当理由就把你辞退，那它就得按照上面说的经济补偿标准的两倍给你赔偿金。也就是说，工作10年的话，单位要给你20个月工资的赔偿。
要是你自己主动离职，在单位没有违反法律法规的情况下，单位不用给你经济补偿。不过，要是单位存在没按劳动大福体育官方app下载约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额给你发工资、没依法给你缴纳社会保险费等情况，你因此解除劳动大福体育官方app下载，单位还是得给你经济补偿，补偿标准和前面单位和你协商一致解除大福体育官方app下载的情况一样，工作10年也是给10个月工资。
法律建议：在遇到离职补偿问题时，要保留好劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证等能证明你工作情况和工资水平的材料。如果和单位在补偿问题上有分歧，大福体育网页版登录入口先和单位友好协商，要是协商不成，就大福体育网页版登录入口找劳动仲裁机构或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

1、工作10年后离职，补偿得看具体情况。要是单位主动提出和劳动者协商解除劳动大福体育官方app下载，又或者是单位因为经济性裁员、劳动大福体育官方app下载到期单位不续签等该给补偿的情况，单位就得给劳动者经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间超过6个月但不到一年，就按一年算；要是不满6个月，就给半个月工资补偿。所以在单位工作10年，正常能拿到10个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前一年的平均收入。
2、要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，像没有正当理由就把劳动者辞退，那就得按照上面说的经济补偿标准乘以2来支付赔偿金。也就是说，工作10年的劳动者能拿到20个月工资的赔偿。
3、要是劳动者主动离职，一般在单位没违反法律法规的情况下，单位不用给补偿。不过，要是用人单位没按劳动大福体育官方app下载提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额发工资，没给劳动者交社保，劳动者因此解除劳动大福体育官方app下载，单位还是得给补偿，补偿标准就和前面协商一致等情况一样，工作10年就是10个月工资。