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工作一年7个月被辞退，赔偿得看辞退原因。
要是单位合法辞退，比如劳动者严重违纪，这种情况下单位不用给赔偿。
如果是单位违法辞退，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位要给赔偿金，是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作一年7个月，经济补偿按2年来，也就是给2个月工资。因为是违法辞退，赔偿金是经济补偿两倍，那单位就得给4个月工资。这里的月工资，是劳动者劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
还有一种情况，要是单位和劳动者协商一致解除劳动大福体育官方app下载，单位要给2个月工资的经济补偿。大家遇到被辞退的情况，要搞清楚辞退原因，才能知道能拿到多少赔偿，维护好自己的权益。如果还有疑问，大福体育网页版登录入口进一步大福体育网页版登录入口专业人士。

工作一年7个月被辞退，赔偿数额得看辞退原因。
要是用人单位合法辞退，并且是依据法定情形，像劳动者严重违纪等，那就不用给劳动者赔偿。
但如果属于违法辞退，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作一年7个月，经济补偿按2年算，也就是支付2个月工资。违法辞退的赔偿金是经济补偿的二倍，所以单位得支付4个月工资作为赔偿。这里的月工资指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动大福体育官方app下载，单位要支付2个月工资的经济补偿。
如果遇到被辞退的情况，劳动者要先确定辞退原因，收集好相关证据，比如劳动大福体育官方app下载、工资条、工作记录等。要是认为单位辞退违法，可和单位协商赔偿，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工作一年7个月被辞退，赔偿多少跟辞退原因有关。
要是单位合法辞退，而且是依据法定情形来的，像劳动者严重违纪这种，单位就不用给劳动者赔偿。咱平常可能会觉得被辞退就该有赔偿，但实际上，要是自己违反了单位重要规定啥的，单位合法辞退是不用赔偿的，这是个常见的认知误区。
要是单位违法辞退，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？是按劳动者在单位工作的时间来的。工作每满一年，给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。工作一年7个月，经济补偿就得按2年算，也就是给2个月工资。因为是违法辞退，赔偿金是经济补偿的两倍，所以单位要给4个月工资的赔偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前12个月的平均工资。
要是单位和劳动者协商一致解除劳动大福体育官方app下载，单位得给2个月工资的经济补偿。在协商时，要注意留存好相关证据，确认好补偿的具体金额和支付时间等细节，避免后续出现问题。

在工作中，工作一年7个月被辞退的赔偿情况，得看辞退原因。
要是单位合法辞退，并且是依据法定情形，像劳动者严重违反纪律等，这种情况下单位不用给劳动者赔偿。这就好比你在学校违反校规被开除，学校自然不用给你额外补偿。
但如果是违法辞退，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位的工作时间算的，满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作一年7个月，经济补偿就按2年算，也就是给2个月工资。违法辞退的赔偿金是经济补偿的两倍，所以单位要给4个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前12个月的平均工资。打个比方，你这12个月平均每月工资5000元，那违法辞退就得赔你20000元。
还有一种情况，要是单位和劳动者协商一致解除劳动大福体育官方app下载，单位得给2个月工资的经济补偿。
法律建议：当遇到被辞退的情况，劳动者要先弄清楚辞退原因，收集好相关证据，比如劳动大福体育官方app下载、工资条、工作记录等。如果觉得单位辞退不合法，可先和单位协商，协商不成，就去劳动仲裁机构申请仲裁，用法律武器维护自己的权益。

1、工作一年7个月被辞退，赔偿金额得看辞退的具体原因。要是单位合法辞退，并且是基于法定情况，像员工严重违反纪律这些，单位就不用给员工赔偿。
2、要是单位属于违法辞退，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。
3、工作一年7个月，经济补偿就按2年算，也就是给2个月工资。因为违法辞退的赔偿金是经济补偿的两倍，所以单位要给4个月工资作为赔偿。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、要是单位和员工协商一致解除劳动大福体育官方app下载，单位要给员工2个月工资的经济补偿。