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在工作中，要是用人单位超过规定时间，还不跟劳动者签无固定期限劳动大福体育官方app下载，劳动者该怎么办呢？
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，符合条件时，单位就得和劳动者签无固定期限大福体育官方app下载。遇到单位超期不签的，劳动者大福体育网页版登录入口先和单位协商，要求补签大福体育官方app下载，并且支付从该签无固定期限大福体育官方app下载那天起到补签大福体育官方app下载期间的双倍工资，不过最多给11个月。
要是协商不成，劳动者大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。在仲裁时效内，准备好能证明存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付双倍工资、补签大福体育官方app下载。
如果劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。另外，要是单位不履行生效的仲裁裁决书或法院判决书，劳动者能向法院申请强制执行。
所以，劳动者遇到这种超期不签无固定期限大福体育官方app下载的情况，别慌，收集好证据，通过和单位协商、劳动仲裁、法院起诉等途径，就能维护自己的合法权益，让单位承担该负的责任。

《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，用人单位和劳动者符合条件时要订立无固定期限劳动大福体育官方app下载。要是用人单位自该订立之日起超期没签，劳动者有办法解决。
劳动者可先和用人单位协商，让其补签无固定期限劳动大福体育官方app下载，同时支付自应当订立之日起到补签大福体育官方app下载期间的双倍工资，不过支付时间最长不超11个月。
若协商没用，劳动者能申请劳动仲裁维权。要在仲裁时效内，准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资、补签大福体育官方app下载。
要是劳动者不服仲裁裁决，可在规定时间内向法院起诉。若用人单位不执行生效的仲裁裁决书或者法院判决书，劳动者能向法院申请强制执行。
遇到用人单位超期不签无固定期限劳动大福体育官方app下载的情况，劳动者可收集证据，通过协商、仲裁、诉讼等方式维权，让用人单位担责。