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工作中有工资，单位也缴纳社保，但没签书面劳动大福体育官方app下载，劳动者该咋办？
依据劳动大福体育官方app下载法，要是单位从用工那天起，超过1个月没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，最多到不满1年这段时间，得每月给劳动者双倍工资。
劳动者先得收集证明劳动关系的证据，像工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。有了证据后，就和单位沟通，指出对方不签书面大福体育官方app下载违法，要求签大福体育官方app下载，还要从入职第二个月到签大福体育官方app下载前的双倍工资差额。要是协商顺利，单位和劳动者签大福体育官方app下载，再支付相应补偿就行。
可要是协商不下来，劳动者有两个办法维权。一是向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正；二是去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额。记。俨檬墙饩隼投榈姆ǘㄇ爸贸绦。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

工作有工资，单位也缴纳社保，但没签书面劳动大福体育官方app下载，劳动者可这样处理。
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接着，劳动者和用人单位沟通协商，指出对方没签书面劳动大福体育官方app下载的违法行为，要求签订大福体育官方app下载，同时索要自入职第二个月起到签大福体育官方app下载前的双倍工资差额。要是协商成功，双方签书面劳动大福体育官方app下载，单位支付相应补偿。
要是协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签书面劳动大福体育官方app下载的双倍工资差额。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

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按照《劳动大福体育官方app下载法》的规定，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签订书面劳动大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者支付两倍工资。所以，劳动者首先要做的就是收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据。像工资支付记录，像银行流水、工资条；还有社保缴纳记录、工作证、考勤记录以及同事的证言等，都大福体育网页版登录入口作为证据。
收集好证据后，劳动者就能和用人单位沟通协商了。跟单位明确指出没签书面劳动大福体育官方app下载是违法行为，要求单位签订大福体育官方app下载，同时要单位支付从入职第二个月起到签订大福体育官方app下载之前的双倍工资差额。要是协商成功，双方就签订书面劳动大福体育官方app下载，单位支付相应的补偿。
要是协商不成，也别慌。劳动者有两个办法，一是向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令单位改正；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签书面劳动大福体育官方app下载的双倍工资差额。这里要注意，仲裁是解决劳动争议必须要先走的程序。如果对仲裁结果不满意，劳动者还能去人民法院起诉。

当你在工作中有工资拿，单位也在给你缴纳社保，却没和你签书面劳动大福体育官方app下载，下面这些处理办法可得记住。
按照《劳动大福体育官方app下载法》，要是单位从你入职那天起，超过一个月但不满一年没和你签书面大福体育官方app下载，就得每个月给你双倍工资。这就好比你原本一份工资，因为单位没签大福体育官方app下载，就得再给你一份。所以你得先收集能证明你和单位有劳动关系的证据。像工资支付记录，你去查银行流水或者看看工资条；还有社保缴纳记录，这能证明单位给你交了社保；工作证能说明你是单位的员工；考勤记录能证明你在单位正常上班；同事证言也很有用，同事能给你证明你确实在这工作。
你收集好这些证据后，就去找单位沟通。你要明确告诉单位，不签书面大福体育官方app下载是违法的。你大福体育网页版登录入口要求和单位签订大福体育官方app下载，同时让单位支付从你入职第二个月起到签大福体育官方app下载之前这段时间的双倍工资差价。要是沟通顺利，单位和你签了大福体育官方app下载，还把该给的补偿都给了，那这事就完美解决了。
但要是沟通不顺利，你也有办法。你大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，让他们来督促单位改正错误。你还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签大福体育官方app下载的双倍工资差价。需要注意的是，仲裁是解决劳动纠纷必须先经过的程序，要是你对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在处理整个过程中，要冷静理智，用法律武器维护自己的权益。

1、要是劳动者在工作时有工资拿，单位也给缴纳社保，不过没签书面劳动大福体育官方app下载，下面这些处理步骤可得留意。按照《劳动大福体育官方app下载法》规定，如果用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那每个月就得给劳动者双倍工资。所以呢，劳动者得先去收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据。像工资是怎么发的（银行流水、工资条都能体现）、社保缴纳情况、工作证、考勤记录，还有同事的证明等，这些都能派上用场。
2、收集好证据后，劳动者就大福体育网页版登录入口找用人单位谈一谈。跟单位说明白，不签书面劳动大福体育官方app下载是违法的，要求单位赶紧签大福体育官方app下载，同时要单位支付从入职第二个月开始，到签大福体育官方app下载之前这段时间的双倍工资差价。要是谈得顺利，双方就把书面劳动大福体育官方app下载签了，单位也把该给的补偿付了。
3、要是和单位没谈拢，劳动者有两个办法。一是向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令单位改正。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签书面劳动大福体育官方app下载的双倍工资差价。要知道，仲裁是解决劳动纠纷必须要先经历的程序。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。