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没签大福体育官方app下载就被老板辞退，员工该怎么办？别慌，老板得担责。
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老板没和员工签大福体育官方app下载就辞退员工，要担赔偿责任。
按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天起超一个月不满一年，没和劳动者签书面大福体育官方app下载，要每月给劳动者两倍工资。双倍工资从用工满一个月次日起算，到补签书面大福体育官方app下载前一日截止。要是满一年没签书面大福体育官方app下载，就视为从用工满一年当日起，和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。用人单位得马上和劳动者补签书面大福体育官方app下载，还得支付从用工满一个月到满一年期间的双倍工资。
老板没合法理由辞退员工，属违法解除劳动大福体育官方app下载。得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿看劳动者在本单位工作年限，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
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要是老板没和员工签大福体育官方app下载就把人辞退了，那得承担赔偿责任。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面大福体育官方app下载的，得每个月给劳动者双倍工资。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面大福体育官方app下载的前一天截止。要是满一年都没签书面大福体育官方app下载，那就相当于从用工满一年的当天起，单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，单位得马上和劳动者补签书面大福体育官方app下载，还要支付从用工满一个月到满一年期间的双倍工资。
另外，要是老板没有合理理由就辞退员工，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
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老板没和员工签大福体育官方app下载就把人辞退，这在法律上是要担责的。
从没签大福体育官方app下载方面看，《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》有明确规定。要是老板从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和员工签书面大福体育官方app下载，那员工每个月能拿到双倍工资。这双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面大福体育官方app下载的前一天结束。要是满一年都没签书面大福体育官方app下载，那就相当于从用工满一年那天起，老板已经和员工订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，老板得马上和员工补签大福体育官方app下载，还要支付从用工满一个月到满一年这段时间的双倍工资。简单来说，就是老板不签大福体育官方app下载得付出经济代价。
在违法解除劳动关系上，要是老板没有合理合法的理由就辞退员工，这就是违法解除劳动大福体育官方app下载。老板得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是根据员工在单位工作的时间来算的，工作每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。
如果遇到这种情况，员工大福体育网页版登录入口先和老板好好谈赔偿的事。要是谈不拢，员工就得留个心眼，收集一些能证明自己和老板有劳动关系的东西，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，让政府部门介入管管；也大福体育网页版登录入口去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。这样才能让自己该得的赔偿拿到手。