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您好！具体什么情况？辞职了

原厂停发已干活那部分工资，一般能要回；没出勤期间工资，因你没提供劳动，通常要不回。单位调岗你不同意，应书面拒绝并继续原岗或依法解除，不该擅自去别厂，否则可能算旷工，原厂可依规处理甚至解除。你可收集考勤、工资条、调岗通知、沟通记录，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，追讨已提供劳动的工资；若调岗违法，也可主张解除并要经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。