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一般有责任。若属劳动关系，可认定工伤；若是劳务关系，依《民法典》按过错担责。遭第三人侵权的，可向第三人索赔，也可要求雇主补偿。请保存好事故认定、医疗票据等证据，我帮你具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

农民工给雇主干活路上或干活中出车祸，雇主不一定全赔。若你们是个人雇佣，按民法典，雇员因劳务受伤，看双方过错分担；第三人撞的，先找肇事方赔，也可要求雇主补偿，雇主补偿后可向肇事方追偿。若是单位劳动关系且因工外出，可走工伤。先留好事故认定书、病历发票、工资或聊天记录、证人证言，与雇主协商，不成去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。