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公司调岗后员工不想继续工作，在法律层面有相应的解决办法。
判断调岗是否合理合法是关键。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，公司要给员工调岗得和员工商量，并且更改劳动大福体育官方app下载得写成书面形式。要是公司没和员工商量就直接调岗，新岗位的工作内容、地点、工资待遇跟原来大福体育官方app下载比差了很多，那这调岗很可能就是违法的。
要是遇到不合理不合法的调岗，员工先和公司好好协商，把不想调岗的想法说明白，要求恢复原来的岗位。这个时候，要注意保留证据，像聊天记录、邮件这些都大福体育网页版登录入口留着，万一以后有用。要是协商没有结果，员工大福体育网页版登录入口以这个理由解除劳动大福体育官方app下载，还能要求公司给经济补偿。补偿多少是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资。
但要是调岗是合理合法的，比如员工确实不能胜任当前工作而调岗的，员工要是不想干了，就得提前三十天用书面形式通知公司；要是还在试用期，提前三天通知就行。不过这种情况下，通常是没有经济补偿的。
法律建议就是，员工面对公司调岗，要先弄清楚调岗合不合法，该协商的时候好好协商，还要记得保留好相关证据，用法律武器保护自己的权益。

1、要是员工在公司调岗后不想继续干，有下面这些解决办法。先看看调岗是不是合理合法。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，公司要给员工调岗得和员工商量好，而且变更劳动大福体育官方app下载要写成书面的。要是公司没和员工商量就直接调岗，新岗位的工作内容、工作地点、工资待遇等和原来大福体育官方app下载比起来有明显不好的变化，那这个调岗可能就不合法。
2、要是调岗既不合理也不合法，员工大福体育网页版登录入口跟公司协商，清楚地说自己不同意调岗，要求恢复原来的岗位。协商的时候要留好证据，像聊天记录、邮件这些都大福体育网页版登录入口。要是协商没成功，员工大福体育网页版登录入口因为这个原因被迫和公司解除劳动大福体育官方app下载，还能要求公司给经济补偿。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年，公司就要给一个月的工资。
3、要是调岗是合理合法的，比如是因为员工不能胜任现在的工作才调岗，员工不想干了，大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知公司解除劳动大福体育官方app下载；要是还在试用期，提前三天通知公司就行。这种情况一般没有经济补偿。

公司给员工调岗，员工不想干了该咋办？下面为你提供解决办法。
首先得看调岗合不合法、合不合理。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位给员工调岗要和员工商量好，变更劳动大福体育官方app下载得用书面形式。要是公司没商量就直接调岗，新岗位的工作内容、地点、薪资和原来大福体育官方app下载比差了很多，那这调岗可能就是违法的。
如果调岗不合法不合理，员工大福体育网页版登录入口和公司协商，明确表示不同意调岗，要求回到原来的岗位。协商的时候，聊天记录、邮件这些证据要留好。要是协商没用，员工大福体育网页版登录入口被迫解除劳动大福体育官方app下载，还能让公司给经济补偿。补偿是按照员工在公司工作的年限算，工作满一年给一个月的工资。
如果调岗合法合理，比如是因为员工不能胜任工作才调岗的，员工不想干了，要提前三十天书面通知单位解除劳动大福体育官方app下载；在试用期内提前三天通知就行。不过这种情况一般没有经济补偿。

公司调岗后员工不想干了，有这些解决办法。
先判断调岗是否合理合法。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位调岗要和劳动者协商一致，变更劳动大福体育官方app下载得用书面形式。要是公司没和员工协商就擅自调岗，新岗位的工作内容、地点、薪资待遇等和原大福体育官方app下载比有较大不利变化，那调岗可能违法。
要是调岗不合理不合法，员工能和公司协商解决，明确表示不同意调岗，要求恢复原岗位。协商的时候要保留好相关证据，像聊天记录、邮件等。要是协商不成，员工大福体育网页版登录入口被迫解除劳动大福体育官方app下载，要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位的工作年限算，每满一年支付一个月工资。
要是调岗合理合法，比如是因为员工不能胜任工作而调岗，员工不想干了，可提前三十日书面通知用人单位解除劳动大福体育官方app下载；在试用期内提前三日通知就行。这种情况一般没有经济补偿。

公司调岗后员工不想继续干了，有这些解决办法可供参考。
第一步需要判断调岗是否合理合法。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，用人单位要给员工调岗，得和员工协商一致，而且变更劳动大福体育官方app下载得采用书面形式才行。要是公司没和员工商量就擅自调岗，新岗位在工作内容、工作地点、薪资待遇等方面和原来大福体育官方app下载相比，有比较大的不利变化，那这样的调岗很可能是违法的。
要是调岗不合理不合法，员工大福体育网页版登录入口和公司协商，明确说自己不同意调岗，要求恢复原来的岗位。协商的时候要注意保留好相关证据，像聊天记录、邮件等。要是协商不成功，员工大福体育网页版登录入口依据调岗不合法这个理由被迫解除劳动大福体育官方app下载，还能要求公司支付经济补偿。经济补偿是按照员工在单位的工作年限来算的，工作每满一年，公司就要支付一个月工资。
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