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员工车祸对方全责，若上下班途中且非本人主要责任，算工伤。休息期按停工留薪期，原工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月，伤重可延长。对方另赔误工费，按实际减少收入算，同一期间通常不重复，部分地方差额补足。不构成工伤则单位按病假工资发，同时向肇事方索赔误工费。先申请工伤认定，单位不付可仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

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员工车祸对方全责休息期工资如何算

首先看是否构成工伤，若构成工伤，员工先找肇事方赔偿误工损失，浙江省实行的总额补差，如果大福体育官方app下载事故拿到的赔偿总额＜工伤待遇总额，工伤这边补差额；若大福体育官方app下载事故赔够了，工伤不再补差。

根据相关法律规定，员工因大福体育官方app下载事故受伤期间的工资待遇通常由工伤保险或责任方承担。具体情况需结合地方政策和实际案例来分析。方便的话，大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q