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接着安排工作交接，让劳动者和接替的人交接工作资料、物品，把没做完的工作说清楚。
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大福体育官方app下载到期解除劳动关系，操作步骤如下：
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接着安排工作交接。让劳动者和接替人员交接工作，包括工作资料、物品等的移交，还得让劳动者说明未完成的工作。
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最后办理离职手续。用人单位要给劳动者出具解除劳动关系的证明，协助办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也要按规定清理好个人物品等离职手续。
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之后，用人单位要在大福体育官方app下载快到期前，给劳动者发一份书面的终止劳动大福体育官方app下载通知。就像提前告诉人家活动结束时间，在通知里要写清楚大福体育官方app下载啥时候到期，到期后劳动关系也就跟着结束了。
工作交接也不能马虎。得安排劳动者把手里工作交给接替的人，像工作资料、办公用品这些都得交出去，还得把没做完的工作说清楚。这一步做好了，工作才能顺利过渡。
薪资和补偿也得算明白。按照法律和大福体育官方app下载规定，解除劳动关系时要一次性给劳动者结清工资。要是符合给经济补偿的情况，比如单位想继续签大福体育官方app下载但条件没提高，劳动者不愿意续签，这种情况下单位就得根据劳动者工作时间给补偿。
最后就是办理离职手续。单位要给劳动者开解除劳动关系的证明，帮着办理档案和社保关系转移。劳动者自己也得把个人物品清理好。
要是在这个过程中双方有了矛盾，别着急上火，大福体育网页版登录入口先商量商量，也能找第三方调解。要是还解决不了，就大福体育网页版登录入口去仲裁或者走法律诉讼的途径。

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2、接着，用人单位得在大福体育官方app下载到期前的合理时间，给劳动者发一份书面的终止劳动大福体育官方app下载通知，清楚告诉劳动者大福体育官方app下载什么时候到期，劳动关系也会跟着解除。
3、之后，要安排劳动者和接替他工作的人进行工作交接，把工作资料、物品等都移交好，还得让劳动者把没做完的工作说清楚。
4、再之后，要结算工资和补偿。按照法律规定和大福体育官方app下载约定，在解除劳动关系的时候一次性给劳动者结清工资。要是符合支付经济补偿的情况，比如不是用人单位提高或维持大福体育官方app下载条件，劳动者却不同意续签，大福体育官方app下载到期终止固定期限劳动大福体育官方app下载的，用人单位就得根据劳动者的工作年限给经济补偿。
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