陪产假休了但是孩子没生,流产了
陪产假一般以妻子实际生育为前提。若休完后流产,单位可能认为不符合休假条件,但已批准并发放的工资能否扣回,要看当地规定和单位制度。建议先和单位协商,把已休天数改按病假、年假或事假处理,争取不扣钱、不处分。若单位直接扣工资或按旷工处理,你可收集休假审批、流产证明、工资记录,申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交谈。
2026-09-17 22:01:59 回复
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