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2026-09-17 12:04:08 回复
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2026-09-17 11:58:06 回复
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2026-09-17 11:57:05 回复
对方不履行,先书面催告其在合理期限内继续履行,留好大福体育官方app下载、转账或付款凭证、沟通记录、催告送达凭证。仍不履行,可依《民法典》请求继续履行、补救措施或赔偿损失,约定违约金的也可主张。大福体育官方app下载写了仲裁就走仲裁,没写就去法院起诉,时效一般三年。金额大或对方可能转移财产,尽快申请保全。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-09-17 11:56:07 回复专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或大福体育官方app下载规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
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