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在打工过程中，没签劳动大福体育官方app下载的情况并不少见，这里面涉及不少法律权益问题。根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载的，就得每月给劳动者两倍工资。
二倍工资怎么算呢？计算基数按照劳动者正常出勤月工资的应发工资来确定。应发工资就包括平时的计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些收入。不过加班工资不算在内，毕竟它是额外劳动挣来的钱，和正常出勤工资不一样。
计算时间也有规定。从用工之日过了一个月的第二天开始算起，到补签书面劳动大福体育官方app下载的前一天为止。要是满一年了都没签书面大福体育官方app下载，那就从用工之日过一个月的次日算到满一年的前一日，都得给两倍工资，而且从满一年的当天开始，就相当于和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。
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要是遇到这种没签大福体育官方app下载的情况，劳动者大福体育网页版登录入口和单位好好商量，也能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来争取自己的二倍工资。一定要知道自己的权益，勇敢维护自身利益。

1、没签劳动大福体育官方app下载，要算二倍工资的话，得按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》来。要是单位从开始用员工那天起，超过1个月但不满1年，都没和员工签书面劳动大福体育官方app下载，那每个月就得给员工发双倍工资。
2、计算二倍工资的基数，一般是按照员工正常出勤时每个月应发的工资来定。这里说的应发工资，有计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些能以货币形式拿到手的收入。不过，加班工资不算在内，毕竟这是员工额外干活才得到的报酬，不属于正常出勤的工资。
3、计算二倍工资的时间，是从开始用工满1个月的第二天起，一直算到补签书面劳动大福体育官方app下载的前一天。要是满1年都没签书面大福体育官方app下载，那从用工满1个月的第二天到满1年的前一天，都得发二倍工资。而且从用工满1年的当天开始，就相当于单位和员工已经签了无固定期限劳动大福体育官方app下载。
4、举个例子，员工每个月应发工资是5000元，工作3个月后单位才和他签大福体育官方app下载，那二倍工资就从第2个月和第3个月开始算，这个员工能拿到的二倍工资差额就是5000×2 = 10000元。员工要是想拿到这笔二倍工资，大福体育网页版登录入口和单位商量，也大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，还能去申请劳动仲裁。
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