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在承包工程中出现工伤，发包方是否担责不能一概而论，要根据不同情况来判断。
如果发包方把工程发包给有资质的承包方，一般来说发包方不用对工伤事故负责。有资质的承包方是独立的用工主体，按照法律规定，他们要对自己招用的劳动者负责，得承担劳动者的工伤保险责任。就好比你雇了个专业的装修团队，团队里的工人出了工伤，通常就由这个装修团队来处理。
然而，要是发包方把工程发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，那情况就不一样了。根据法律规定，这时发包方要承担用工主体责任，其中就包括工伤保险责任。这是因为那些不具备用工主体资格的组织或个人，可能没有足够的经济能力来承担工伤赔偿。为了保障劳动者的合法权益，法律就让发包方来担责。比如你把工程包给了一个没有资质的“包工头”，他手下的工人出了工伤，你就得负责。
另外，如果是因为发包方自身的过错，像提供的施工条件有安全隐患，从而导致工伤事故发生，发包方就得按照过错程度承担相应的侵权责任。
对于发包方来说，在发包工程时，一定要选择有资质的承包方，并且要保证施工条件安全，避免因自身过错导致工伤事故而承担责任。对于劳动者而言，如果遇到发包方把工程发包给不具备用工主体资格的情况，要懂得维护自己的合法权益，要求发包方承担相应责任。

1、在承包工程里出了工伤，发包方要不要担责得看具体情况。要是发包方把工程包给了有资质的承包方，一般来说，发包方不用对工伤事故负责。这是因为承包方算是独立的用人一方，按照法律规定，得对自己招来的劳动者负责，得承担劳动者的工伤保障责任。
2、要是发包方把工程给了没有用人资格的组织或者个人，按照相关法律，发包方就得承担用人方面的责任。这里面就包括了工伤保障责任，也就是说，这种情况下，发包方要对劳动者在工伤事故里受到的伤害负责。原因是那些没用人资格的组织或个人，大多没能力进行工伤赔偿，为了保护劳动者的合法权益，法律才规定让发包方担责。
3、如果因为发包方自己有过错，像提供的施工环境有安全问题，从而导致工伤，发包方得按照过错大小承担相应的侵权责任。

在工程承包中出了工伤，发包方要不要担责得看具体情况。
要是发包方把工程包给有资质的承包方，一般发包方不用对工伤事故负责。因为有资质的承包方是独立的用工主体，得按规定对自己招的员工负责，员工的工伤保险责任也由他们担。
可要是发包方把工程包给了没有用工主体资格的组织或者个人，按照法律，发包方就得承担用工主体责任，其中就有工伤保险责任。这是考虑到这些没资格的组织或个人可能没能力赔偿工伤费用，所以法律为保护员工权益，让发包方担责。
另外，如果是因为发包方自身有错，比如提供的施工条件有安全隐患，从而导致工伤发生，发包方就得根据自己过错的程度，承担相应的侵权责任。
所以，在工程承包里，不管是发包方选承包方，还是提供施工条件，都得谨慎，不然可能要为工伤事故担责。要是对工伤责任划分还有疑问，大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业法律人士。

承包工程出工伤，发包方是否担责要分不同情况。
要是发包方把工程发包给有资质的承包方，一般来说，发包方不用对工伤事故担责。因为有资质的承包方是独立的用工主体，要依法对招用的劳动者负责，承担劳动者的工伤保险责任。
然而，当发包方把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，按相关法律，发包方要承担用工主体责任，其中就包括工伤保险责任。这意味着这种情况下，发包方要对劳动者在工伤中受的损害担责。原因是不具备用工主体资格的组织或自然人通常没能力承担工伤赔偿，为保障劳动者权益，法律让发包方担责。
另外，要是因为发包方的过错，像提供的施工条件有安全隐患，从而导致工伤事故发生，发包方得根据过错程度承担相应的侵权责任。
给大家的建议是，发包方发包工程时，一定要选有资质的承包方，还要做好施工过程的安全监督。要是发生工伤事故，各方应及时沟通，按法律规定处理赔偿问题，保障劳动者的合法权益。

承包工程出了工伤，发包方要不要担责得看具体情况。
如果发包方把工程发包给有资质的承包方，一般来说，发包方不用对工伤事故负责。为啥呢？因为有资质的承包方是独立的用工主体，按照法律规定，他们得对自己招用的劳动者负责，劳动者的工伤保险责任也由承包方承担。
不过，要是发包方把工程发包给没有用工主体资格的组织或者个人，那根据法律规定，发包方就得承担用工主体责任了。这里面就包括工伤保险责任，也就是说，这种情况下，劳动者在工伤事故中受到的损害，发包方得承担相应责任。这主要是考虑到没有用工主体资格的组织或个人，可能没能力承担工伤赔偿，为了保障劳动者的合法权益，法律才这么规定。
还有一种情况，要是工伤事故是因为发包方有过错导致的，比如说发包方提供的施工条件存在安全隐患等，那么发包方就得根据自己过错的程度，承担相应的侵权责任。