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法律没给“保留启动权”固定保留期。若劳动大福体育官方app下载或保密协议已约定竞业限制，离职后即起算，最长两年，单位应按月给补偿。HR说暂时不启动，不等于永久保留；不付补偿，你催告后满三个月可请求解除。若从未约定竞业限制，事后单方保留无效。建议书面要求单位明确是否启动并付补偿，不付就发解除通知，申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。