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案件什么情况？大概说下

竞业限制是否启动，法律没规定可无限保留。通常应在离职时明确，最迟别拖过三个月；单位三个月不付补偿，你可通知解除。若协议没约定启动期限和补偿，又一直不启动，你可催告，仍不明确就视为不启动，不必受限制。真启动须按月给补偿，期限最多两年。保留好离职协议、通知和工资记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。