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当用人单位既拖欠劳动报酬，又没按约定给劳动者加薪时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。
劳动者大福体育网页版登录入口先尝试与单位友好协商。找相关负责人聊一聊，把拖欠报酬和没加薪的事儿说明白，要求单位按照之前约定或者法律规定支付工资和加薪部分。这个过程中，要留心保留证据，像聊天记录、通话录音，这些之后可能都会派上用场。
要是协商不成，劳动监察部门能帮上忙。他们有权力对单位进行调查，如果发现单位确实存在问题，会责令单位在规定时间内支付劳动报酬和该加的工资。去投诉时，要带上能证明你和单位有劳动关系、工资情况的东西，比如劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录。
还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。这也是解决劳动纠纷的一个重要办法，但要注意在知道自己权利被侵害那天起一年内申请。写仲裁申请书时，要写清楚你和单位的信息、你的仲裁请求，还有事情的来龙去脉，并且附上相关证据。仲裁结果是有法律效力的，如果单位不执行，你大福体育网页版登录入口向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书十五天内，除了法律有特殊规定的情况，你大福体育网页版登录入口向法院提起诉讼，让法院来审理和判决。
法律建议：遇到这种情况，劳动者要及时行动，积极收集证据，按正规流程维权。同时，要了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，以便更好地维护自身权益。

1、要是用人单位拖着劳动报酬不给，还没按约定给员工加薪，劳动者有不少法子来维护自己的权利。
遇到这种事儿，不妨先跟单位谈一谈。找相关负责人好好说说，把拖欠报酬和没加薪的问题摆出来，要求他们按照约定或者法律规定把钱给补上。谈的时候，别忘留个心眼，像聊天记录、通话录音这些都得保存好，万一以后用得上。
2、要是和单位商量不成，也别着急，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力去调查用人单位，要是真有拖欠报酬和没按约定加薪的情况，会责令单位在规定时间内把钱付了。去投诉的时候，得把证明材料准备齐全，比如劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录，这些都能证明你和单位的劳动关系，还有工资的支付情况。
3、劳动争议仲裁机构也大福体育网页版登录入口是劳动者维权的一个选择。遇到劳动纠纷，仲裁是解决问题的重要方式，但要记。又雷约喝ɡ磺趾δ翘炜，得在一年内申请仲裁。写仲裁申请书的时候，要把双方的信息、自己的仲裁请求还有事情的来龙去脉写清楚，再附上相关证据。仲裁的结果是有法律效力的，如果单位不遵守，劳动者还能到法院申请强制执行。
4、要是对仲裁的结果不满意，只要法律没特别规定，劳动者大福体育网页版登录入口在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼，由法院来审理和判决。在未来，随着法律环境不断优化，劳动者维权渠道可能会更加畅通，成本也会进一步降低，劳动者在维护自身权益时大福体育网页版登录入口更加高效便捷。

遇到用人单位拖欠劳动报酬，还不按约定加薪，劳动者别慌，有这些维权途径。
劳动者大福体育网页版登录入口先和单位协商。找负责人好好沟通，明确说单位拖欠报酬、没按约定加薪，要求他们按约定或法律规定支付。协商时，记得保留聊天记录、通话录音，这些以后可能用得上。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们会对单位进行调查，情况属实的话，会责令单位限期支付报酬和该加的工资。投诉前要准备好劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录，证明自己和单位有劳动关系以及工资情况。
还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，要在知道权益被侵害的一年内提出申请。写仲裁申请书时，要写清双方信息、仲裁请求和理由，附上相关证据。仲裁裁决有法律效力，单位不履行，劳动者能向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，除特殊情况，可在收到裁决书的十五天内去法院起诉，由法院审理判决。

劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬且未按约定加薪，有多种维权途径。
若遇到这种情况，先尝试和单位协商。和相关负责人沟通，指出拖欠报酬和未加薪的问题，要求按约定或法律规定支付。协商时，记得保留聊天记录、通话录音等证据，这在后续维权中可能有用。
要是协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位调查，若查证情况属实，会责令单位限期支付劳动报酬和相应加薪部分。去投诉时，要准备好劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
还大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。写仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求和事实理由等，并且附上相关证据。仲裁裁决有法律效力，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。

要是遇到用人单位拖欠劳动报酬，还不按照约定加薪，劳动者有这些办法来维权。
大福体育网页版登录入口先试着和单位协商。找相关负责人当面说清楚，指出单位拖欠报酬和没按约定加薪的事儿，要求他们按照约定或者法律规定把钱补上。协商的时候，记得把聊天记录、通话录音保存好，这些以后可能都是有用的证据。
要是协商没用，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果发现单位确实存在问题，会让他们限期支付劳动报酬和该加的工资。投诉的时候，要准备好劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录这些能证明你和单位有劳动关系，还有工资情况的材料。
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。这可是解决劳动争议的重要途径。不过得注意，要在知道或者自己应该知道权利被侵害那天开始算，一年之内提出申请。写仲裁申请书的时候，要写清楚双方的信息、你的仲裁请求，还有事情的来龙去脉，并且附上相关的证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不按照裁决执行，你大福体育网页版登录入口向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，一般情况下，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内大福体育网页版登录入口向人民法院提起诉讼，让法院来进行审理和判决。但要留意法律有没有其他不同的规定。