被扣工资了,绩效被扣好多连续好几个月
我收废铁,用临时工作业,在拆废铁过程中发生事故,手桡骨远端骨折,私下协商两次赔偿款无果,现在他仲裁了我
2026-09-14 23:34:24 回复
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2026-09-14 20:23:24 回复
工资绩效连续几个月被扣,先别急着认。公司扣钱得有大福体育官方app下载或依法制定的考核制度,还得把扣款理由和明细给你。你大福体育网页版登录入口先书面提出异议,要求补发,并保留工资条、考勤、绩效表、聊天记录。谈不拢,就去劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,要求补足差额;无正当理由克扣,还可主张加付赔偿。仲裁时效一般一年,在职追讨劳动报酬通常不受这一年限制。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-09-14 19:21:30 回复专业解答快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价,按照保价额赔偿;部分损毁或内件短少,按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的,依据民事法律有关规定确定赔偿责任,通常按实际损失赔偿,但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。
专业解答依据《中华人民共和国民法典》等规定,三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿:一是不可抗力,如自然灾害、社会异常事件;二是货物本身的自然性质或合理损耗,像挥发、正常磨损;三是托运人、收货人过错,如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证,无法证明时仍要担责。
专业解答若快递员被开除,可按三步处理。一是明确开除原因,单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的,开除可能合法;无正当理由则属违法解除。二是若违法解除,快递员可与单位协商,要求继续履行大福体育官方app下载或支付赔偿金,赔偿金为经济补偿二倍,经济补偿按工作年限算。三是协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答快递破损后理赔,首先应保留好凭证,及时联系快递公司说明情况并提出赔偿诉求。若未保价,通常按快递公司规定的限额赔偿;已保价则按保价金额赔偿。协商不成可向邮政管理部门投诉或通过法律途径解决,以维护自身合法权益。
专业解答快递损坏没保价,通常按实际损失赔偿,但不超收费额的数倍。如运输大福体育官方app下载有约定,按约定赔偿;若未约定或约定不明,可协议补充,无法达成补充协议则按大福体育官方app下载相关条款或交易习惯确定,还可按交付或应交付时货物到达地市场价格计算。
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