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劳动纠纷(确认劳动关系)

确认劳动关系，先攒证据：工资转账、考勤、工牌、工作群聊天、派工单、社保缴费记录、同事证言等。然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认某段期间存在劳动关系；不服裁决再向法院起诉。证据不足时，尽量找盖公章文件、负责人签字或录音。越早主张越好，别拖过一年仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。