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只要实际提供了劳动，单位就须按实际工作天数支付工资，试用期也不例外。被辞退后应在办结离职手续时结清。若单位拒付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

试用期第二天三天请假两天被人力资源通知离职了是否有工资工资什么时候结清?

试用期上班几天就有几天工资，请假未出勤通常不计薪。离职时单位应一次结清，一般在办离职手续当天付，不能无故拖到次月。若请假已批准，按旷工辞退不合法；即便辞退，也须结清工资并出具解除证明。先保留考勤、请假审批、聊天和工资记录，找劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求欠薪及可能的违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。