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具体是个什么情况的呢？

公司一般没有罚款权。若只是罚款，通常不够被迫离职。但若制度违法、未公示，或罚款实际是克扣工资，就属于未及时足额支付劳动报酬，你可按《劳动大福体育官方app下载法》第三十八条解除并要经济补偿。先留好罚款通知、工资条、流水、考勤和制度。可先向劳动监察投诉，再去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。