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大福体育网页版登录入口:第二十五条甲方因生产经营需安排员工加班,工作日延迟工作时间、休息日加班无法安排调休、补休的,按《中华人民共和国劳动法》结合公司规定计发加班工资；实行综合计算工时制员工?

pub****732 贵州-贵阳 工资福利大福体育网页版登录入口 2026.09.11 13:21:08 439人阅读

第二十五条 甲方因生产经营需安排员工加班，实行标准工时制岗位员工，工作日延迟工作时间、休息日加班无法安排调休、补休的，按《中华人民共和国劳动法》结合公司规定计发加班工资；实行综合计算工时制员工，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，超出法定工作时间，按《中华人民共和国劳动法》规定计发超时工资；法定节假日安排员工加班，统一按《中华人民共和国劳动法》规定计发加班工资。 加班工资计算基数为“岗位日工资”，即员工岗位工资日标准，不含其他工资、各类奖金和津（补）贴等。 该款是否存在违法行为

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吴亮律师
15555555523 （大福体育网页版登录入口请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 大福体育网页版登录入口解答：644110条

该条风险很大。加班费基数只按岗位日工资、排除奖金津贴，若低于你正常工作时间工资，就违法，应按正常工资计；综合工时须经审批，未审批仍按标准工时；法定节假日加班必须另付三倍，不能调休替代；休息日不能调休付两倍，工作日延时付一点五倍。公司规定不能低于法定标准。你可留考勤、工资条、加班记录，先与公司协商补差，不成申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

2026-09-11 13:26:38 回复
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