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员工提交辞职后公司工资没结清，有多种解决途径。
先尝试和公司协商，这是最方便的办法。员工直接找公司相关负责人，说明工资没结清的情况，提出自己合理的诉求。要是协商成功，双方能就工资支付时间和金额等达成一致。
要是协商没用，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。员工要准备好劳动大福体育官方app下载、考勤记录、工资条等证据，证明和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，员工向劳动大福体育官方app下载履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，在规定时间内大福体育网页版登录入口向人民法院起诉，通过司法途径维护权益。
如果公司恶意拖欠工资，员工除了要求支付工资，还有权要求公司支付经济补偿。

员工交了辞职信后，公司却没结清工资，有几种办法大福体育网页版登录入口解决。
最方便的就是和公司协商。员工直接找公司相关负责人，把工资没结清的事儿说明白，提出自己合理合法的要求。要是协商顺利，双方就能确定工资支付的时间和金额。
要是协商不成，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，让公司把拖欠的工资给补上。员工得准备好劳动大福体育官方app下载、考勤记录、工资条这些证据，证明自己和公司有劳动关系，还有公司确实拖欠了工资。
员工也能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，员工大福体育网页版登录入口向劳动大福体育官方app下载履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行审理，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律手段维护自己权益。
另外，如果公司是故意拖欠工资，员工除了让公司支付工资，还有权要求经济补偿。
这里要提醒大家，不少员工觉得不好意思和公司协商，实际上这是合理维权的第一步。还有些员工忽略了收集证据，导致维权时可能会遇到困难，这都是大家要注意的常见误区。

员工提交辞职后，要是公司没结清工资，有不少解决办法。咱先说说协商，这是最省事的。员工直接找公司管事的，把工资没给清这事说明白，同时也说说自己合理合法的要求。要是谈得拢，双方就能把什么时候给工资、给多少等事儿定下来。
要是协商没啥结果，员工就能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是管公司发工资的“监督员”，有权力监督检查公司，还能让公司把拖欠的工资补上。员工去投诉的时候，得准备好劳动大福体育官方app下载、考勤记录、工资条这些证据，用它们来证明自己在这家公司上过班，而且公司确实欠自己工资。
还能去申请劳动仲裁。劳动仲裁就像是个“公平裁判”，专门处理员工和公司的纠纷。员工去劳动大福体育官方app下载履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁委员会会看看双方拿出来的证据，听听双方怎么说，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院告公司，让法院帮忙维护自己的权益。
如果公司是故意拖欠工资，员工除了能要回工资，还有权力让公司给经济补偿。给大家提个醒，不管是跟公司协商、去投诉还是申请仲裁、起诉，都要把证据留好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

1、员工提交辞职后要是公司没结清工资，有不少办法能解决问题。最方便的就是和公司协商，员工直接找公司相关负责人，跟对方讲清楚工资没结清的事儿，提出自己合理合法的要求。要是协商顺利，双方就能把工资支付时间、金额这些事儿确定下来。
2、要是协商不行，员工大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，让公司把拖欠的工资给补上。员工得准备好劳动大福体育官方app下载、考勤记录、工资条这些证据，证明自己和公司有劳动关系，以及公司确实拖欠了工资。
3、员工也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要方式，员工大福体育网页版登录入口向劳动大福体育官方app下载履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和进行的陈述来审理，然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。
4、要是公司故意拖欠工资，员工除了让公司支付工资，还能要求公司给经济补偿。现在劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在提高，未来对于恶意拖欠工资的行为，法律的惩处可能会更严格，企业也会更加重视工资支付的合规性。

员工提交辞职申请后公司没结清工资，别慌，有办法解决。
最方便的是和公司协商。员工直接找公司相关负责人，说明工资没结清这回事，提出自己合理的要求。要是协商顺利，双方能就工资支付时间和金额等达成一致。
要是协商不成，大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，责令公司支付拖欠的工资。投诉前，员工要准备好劳动大福体育官方app下载、考勤记录、工资条这些证据，证明自己和公司有劳动关系，以及公司确实拖欠工资。
也能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。员工向劳动大福体育官方app下载履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述进行审理并作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。
如果公司是恶意拖欠工资，员工除了要回工资，还能要求公司支付经济补偿。遇到这种事，员工要积极行动起来，维护自己的合法权益。