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你给个人干活（私人、朋友，没有公司营业执照），属于劳务关系，不归劳动局劳动仲裁，直接走法院起诉要钱，民法典明确规定干完活对方必须付报酬。

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能要，关键看证据。聊天记录、转账、干活照片等能证明他欠9600元，就先催他限期付；不付可去法院起诉。个人雇你干活一般算劳务纠纷，到被告住所地或干活地法院交起诉状和证据，小额可走简易程序或申请支付令。若是劳动关系，可申请劳动仲裁或找劳动监察。注意诉讼时效三年，从应付款日算。尽快固定对方姓名、住址、身份证信息，原始记录别删。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

能否要回，核心看两点：你和对方是劳务关系还是劳动关系，以及聊天记录能否证明欠款事实。

若你是给个人、包工头临时干活，一般属劳务报酬纠纷，可直接向法院起诉，不必先劳动仲裁。若聊天记录中对方明确承认欠你9600元，并确认了工作内容、单价或天数，且能锁定其身份，再配合转账记录、欠条、录音、证人等，胜诉可能性较大。

若你是给公司或个体工商户干活，长期受管理、按月发薪，可能构成劳动关系，需先申请劳动仲裁；若只是临时帮工，仍按劳务处理。

若聊天记录零散，对方未明确认账或身份不明，风险较大。可让其补写欠条或结算单，或通话录音确认“欠9600元、何时还”。路径上，先催告并保留记录；不成可向被告住所地或劳务履行地法院起诉，债权明确也可申请支付令。注意普通诉讼时效一般为三年，催要可中断。金额不大，建议尽快固定证据处理。若证据充分，可依法主张；证据不足则有败诉风险。