我就是刚刚打电话那个,他这个情况能不能视为我被迫离职?
你好,说下具体情况吧
2026-09-10 12:51:20 回复
您好,具体情况沟通下
2026-09-10 10:03:49 回复
能不能算被迫离职,关键看单位有没有拖欠工资、不缴社保、强令冒险作业等情形,且你是以此为由书面通知解除。若只是口头让你走,通常算违法解除,不是被迫离职。先留好考勤、工资记录、聊天截图,再发解除通知,然后去劳动仲裁主张经济补偿或赔偿。别只口头说,尽快处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-09-10 09:51:47 回复
是否能视为被迫离职需要根据具体情况进行分析,包括对方的行为、公司的规定等。方便的话,大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q
2026-09-10 09:51:23 回复
您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
2026-09-10 09:42:27 回复说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
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