你好,方便的话电话沟通具体情况
2026-09-08 16:57:33 回复
你是出借方,还是借钱方?
2026-09-08 14:43:27 回复
对方隐瞒房子真实情况属于违约了,具体这边什么情况大福体育网页版登录入口电话沟通
2026-09-08 13:45:17 回复你好现在方便详细沟通吗?01
2026-09-08 13:33:48 回复
你这种情况很危险,对方可能构成欺诈,甚至涉嫌刑事犯罪。关键在于,你借出时是否知道房产已有抵押,以及是否办理了抵押登记。如果对方明确承诺清房且无抵押,你基于此出借,大福体育网页版登录入口主张撤销借款大福体育官方app下载或要求对方承担违约责任。同时,原有的一抵、二抵优先受偿,你的债权只能排在后面,风险极大。建议立即收集聊天记录、大福体育官方app下载、转账凭证等证据,向法院起诉并申请财产保全,冻结对方其他资产;若发现对方根本没有还款能力,也可考虑以诈骗罪报案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-08 13:17:00 回复
你好问题收到具体情况再沟通q
2026-09-08 13:10:40 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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