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主动离职后能不能仲裁，关键看你为什么走。如果是因为单位拖欠工资、没缴社保、不提供劳动条件，你用这些理由提出离职，法律上叫被迫解除，大福体育网页版登录入口要求经济补偿金；要是纯粹个人原因辞职，那补偿金就没了。但即便主动辞职，你照样能就未结清的工资、加班费、未休年休假工资、没签大福体育官方app下载的双倍工资差额等去仲裁。记得离职申请上别写“个人原因”，要写明被迫离职的具体事由，证据留好。仲裁时效是知道权利被侵害起一年内。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

个人原因主动辞职，一般无法主张经济补偿。但若因单位拖欠工资、未缴社保、强令冒险作业等违法情形被迫离职，可主张经济补偿。即便主动离职，就拖欠工资、加班费、年假工资等仍可申请仲裁。注意保留证据，仲裁时效为一年，建议尽快主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。