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您好，我们是北京专门做劳动仲裁案件的律所
2026-09-07 18:01:13 回复
合法辞退且无补偿情形：若因你存在《劳动大福体育官方app下载法》第39条规定情形，如严重违反用人单位规章制度等，单位辞退你无需支付补偿。 合法辞退需 支付经济补偿：符合《劳动大福体育官方app下载法》第40条等情形，单位提前三十日书面通知或额外支付一个 月工资 后可 解除大福体育官方app下载，同时需支付经济补偿。 经济补偿 按你 工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，你工作11个月，应支付一个月工资作为经济补偿。
2026-09-07 09:47:18 回复
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2026-09-07 09:42:31 回复
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2026-09-07 09:41:02 回复
您好，无故辞退大福体育网页版登录入口搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2026-09-07 08:42:24 回复
这样吧 您说一下您电话 我直接打电话跟您聊
2026-09-06 22:37:41 回复
签大福体育官方app下载了吗 没签大福体育网页版登录入口主张双倍工资
2026-09-06 22:19:19 回复
单位辞退你，先看它给的理由。工作11个月属半年以上不满一年，按一年算。若单位违法解除，你要的不是经济补偿，而是赔偿金，也就是两个月工资。若属于协商解除或单位合法解除，通常补偿一个月工资。建议你要求单位出具书面辞退通知，收好劳动大福体育官方app下载、工资流水和聊天记录，尽快去劳动仲裁，别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-06 22:15:26 回复严格三重认证
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