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外卖送餐时出车祸骨折，赔付处理方式如下：
如果外卖员和外卖单位有劳动关系，这次事故算工伤。外卖员可让单位在规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请；要是单位不申请，外卖员自己、近亲属或工会组织可在规定期限内申请。被认定为工伤后，等伤情相对稳定做劳动能力鉴定，根据伤残等级，工伤保险基金会按标准支付一次性伤残补助金等，停工留薪期内工资福利待遇不变。要是单位没交工伤保险，那单位就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若外卖员和外卖单位是劳务关系，双方按过错担责。若外卖员没故意或重大过失，一般接受劳务一方担侵权责任；若外卖员有过错，接受劳务一方的赔偿责任会减轻。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、大福体育官方app下载费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有误工减少的收入。若造成残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，若事故另一方对车祸有责任，外卖员能向其主张侵权赔偿。

外卖送餐时因车祸骨折，赔付处理一般分这几种情况。
要是外卖员和外卖单位有劳动关系，这起事故就属于工伤。这种时候，外卖员能让单位在规定时间里向社保行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，外卖员自己、近亲属或者工会组织也能在规定期限内提交申请。被认定为工伤之后，等伤情稍微稳定，就得去做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，工伤保险基金会按标准支付一次性伤残补助金等费用。在停工留薪期间，原来的工资福利是不会变的。要是单位没给缴纳工伤保险，那就得由单位按照工伤保险的待遇项目和标准来支付费用。
要是外卖员和外卖单位是劳务关系，就得根据双方的过错来承担责任。要是外卖员没有故意犯错或者重大过失，一般是接受劳务的那一方承担侵权责任；要是外卖员自己有过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、大福体育官方app下载费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，如果事故另一方对这起车祸有责任，外卖员还大福体育网页版登录入口向对方索要侵权赔偿。

外卖送餐时遭遇车祸骨折，赔付处理得看不同情况。
要是外卖员和外卖单位有劳动关系，这事故就算工伤。单位得在规定时间内去社保行政部门给外卖员申请工伤认定。要是单位不管，外卖员本人、近亲属或者工会组织能在规定期限自己去申请。等工伤认定下来，等外卖员伤情稳定些，就要做劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，工伤保险基金会按标准给一次性伤残补助金等。在停工留薪期，外卖员原来的工资福利不变。要是单位没给交工伤保险，那单位就得按工伤保险的待遇项目和标准来掏钱。
如果外卖员和外卖单位是劳务关系，就得看谁有错。要是外卖员没故意犯错或者有重大失误，一般就是接受劳务的一方担责。要是外卖员自己也有错，那接受劳务一方的赔偿责任就能少点。赔偿的项目一般有治伤的医疗费，耽误工作少挣的误工费，照顾伤者的护理费，来回看病的大福体育官方app下载费，补充身体的营养费，住院的伙食补助费等。要是落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，要是车祸里还有另一方有责任，外卖员还能找对方要侵权赔偿。
法律建议：外卖员平时要留意外卖大福体育官方app下载性质。出事后，劳动关系的要及时督促单位申请工伤认定，劳务关系的注意收集自己无过错或对方有过错的证据。不管哪种情况，都要保存好各种费用的票据，方便后续索赔。

1、外卖送餐时遭遇车祸骨折，赔付处理方式有多种情况。要是外卖员和外卖单位存在劳动关系，这种事故就算工伤。遇到这种情况，外卖员能让单位在规定时间内到社保行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，外卖员自己、近亲属或者工会组织也大福体育网页版登录入口在规定时间里去申请。确定是工伤之后，等伤情比较稳定了就做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的伤残等级，工伤保险基金会按照标准支付一次性伤残补助金等费用，而且在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变。要是单位没给缴纳工伤保险，那就得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
2、要是外卖员和外卖单位是劳务关系，双方就按照各自过错承担相应责任。如果外卖员没有故意或者重大过失，通常接受劳务的一方要承担侵权责任；要是外卖员有过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、大福体育官方app下载费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3、另外，要是事故另一方对这次车祸有责任，外卖员还能向对方要求侵权赔偿。从法律行业发展来看，未来对于这类外卖员事故赔付的界定可能会更加清晰和完善，以更好地保障各方的合法权益。

外卖送餐时出车祸骨折，赔付处理分不同情况。
要是外卖员和外卖单位有劳动关系，这事故算工伤。外卖员可让单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定；若单位不申请，外卖员自己、近亲属或工会组织能在规定期限内申请。认定工伤后，等伤情稳定做劳动能力鉴定，按伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金等，停工留薪期工资福利不变。要是单位没交工伤保险，费用就由单位出。
如果是劳务关系，按双方过错担责。若外卖员没故意或重大过失，一般接受劳务一方担责；外卖员有过错，接受劳务一方赔偿责任会减轻。赔偿项目有治疗康复的合理费用，像医疗费、误工费等，残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，要是事故另一方有责任，外卖员还能找对方要侵权赔偿。