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你好，根据您描述说明情况

你好！ 这个公司行为是不合理的

离职后提成能不能拿，关键看你们当初怎么约定的提成发放条件。如果这笔提成对应的业务已经完成，或者回款已经到账，只是公司拖着不发，那公司就违约了。你先翻翻劳动大福体育官方app下载、员工手册或提成制度，把能证明提成金额和发放条件的聊天记录、邮件、审批单都保存好。然后向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，这是免费且有效的途径。注意仲裁时效是一年，别拖过期。要是公司说离职就不发，这种内部规定本身没有法律效力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。