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大福体育网页版登录入口主张要回，公司做法没有依据。

生育津贴是发给你本人的法定待遇，公司从社保领到全额后无权克扣。它不能用来抵充你的正常工资，除非你休产假期间公司已按原工资标准全额发薪且不低于津贴，否则差额部分你完全有权要回。先找公司核对拨付金额和发放记录，书面催讨并保留聊天、邮件等证据；若对方拒绝，就向劳动监察投诉或尽快申请劳动仲裁，注意仲裁时效是一年，别拖过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。