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你2027年3月才达到退休年龄、目前还没开始享受基本养老保险待遇，和公司的劳动关系仍然合法存续，现在被辞退是否有赔偿要分不同情况判定：
1. 公司合法合规辞退
如果公司是因你严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损失等法定合法理由辞退你，无需支付赔偿；如果是双方协商一致解除，或是公司符合法定裁员条件、因客观情况重大变化无法继续履行大福体育官方app下载等合法情形辞退，需要向你支付经济补偿。
经济补偿的计算标准：按你在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动大福体育官方app下载解除前12个月的平均应得工资，包含计时/计件工资、奖金、津贴和补贴等全部货币性收入，江门当地月工资高于社平工资3倍的，按社平工资3倍封顶计算，补偿年限最高不超过12年。
2. 公司无合法理由单方辞退
属于违法解除劳动大福体育官方app下载，你大福体育网页版登录入口主张二倍经济补偿的赔偿金，也就是常说的2N赔偿。比如你在公司工作满5年，月均应发工资1万元，对应的赔偿金就是10个月工资，合计10万元。
如果公司未依法为你缴纳社保，导致你2027年3月也无法正常享受养老待遇，这种情况下公司辞退你同样属于违法解除，必须支付二倍赔偿金。
3. 特殊注意事项
- 如果你已经和公司签订了无固定期限劳动大福体育官方app下载，公司辞退需要有更严格的合法依据，仅以“经营困难”为由辞退但未履行法定裁员程序的，也属于违法辞退，需要支付赔偿金。
- 维权时注意不要盲目签署“自愿离职”“放弃补偿”类文件，妥善保存劳动大福体育官方app下载、辞退通知、工资流水等关键证据，劳动仲裁时效为1年，从被辞退之日起计算，要在时效内通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁主张权益。
温馨提示：以上内容仅供参考，具体的赔偿判定和金额核算大福体育网页版登录入口结合你的实际工作情况，大福体育网页版登录入口江门当地的劳动仲裁部门或专业法律人士，以官方的判定结果为准。

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你好，现在工龄有多少年了

只要不是你严重违反规章制度被开除，公司现在辞退属于违法解除。你还没到2027年3月退休年龄，劳动大福体育官方app下载未到期，公司单方辞退应当支付赔偿金，按经济补偿的两倍算：工作满一年赔两个月工资，六个月以上不满一年也赔两个月，不满六个月赔一个月。如果公司让你签协商解除或只给N，先别签字，收集劳动大福体育官方app下载、辞退通知、工资流水等证据，去劳动仲裁主张2N赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。