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考核降薪是否合理，关键看劳动大福体育官方app下载和公司规章制度有没有明确约定，以及考核标准是否事先公示、结果是否客观。如果公司拿不出合法依据，单方面降薪就属于变更大福体育官方app下载，需要与你协商一致，否则不合法。工资属于劳动报酬，不能随意扣减。建议你保存好工资单、考核记录、规章制度等证据，先与公司书面沟通，要求说明依据；如果协商不成，大福体育网页版登录入口向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意别超过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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