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要是用人单位既没和劳动者签劳动大福体育官方app下载，也没给劳动者缴纳社会保险，劳动者是能依法拿到相应赔偿的。
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当劳动者遇到用人单位既没签订劳动大福体育官方app下载，又没缴纳社会保险的情况，是大福体育网页版登录入口依法拿到赔偿来维护自身权益的。
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要是遇到这种情况，你大福体育网页版登录入口先和单位商量赔偿的事。要是商量不下来，别着急，你大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些办法来保护自己的合法权益。

1、要是用人单位既没和劳动者签劳动大福体育官方app下载，也没给劳动者缴纳社会保险，劳动者是能依法拿到相应赔偿的。先说没签劳动大福体育官方app下载的赔偿情况。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天开始算，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载的，得每个月给劳动者双倍工资。给双倍工资的时间是从用工满一个月的第二天开始，一直到补签书面劳动大福体育官方app下载的前一天。要是从用工开始满一年了都没签书面劳动大福体育官方app下载，那就相当于用人单位和劳动者已经订立无固定期限劳动大福体育官方app下载了。
2、再说没缴纳社会保险的赔偿情况。要是用人单位没给劳动者缴纳社保，劳动者能要求单位把在职期间的社保费补上。要是因为单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇，像不能报销医保费用这种，单位就得负责赔偿。劳动者还能因为这个解除劳动大福体育官方app下载，并且要求单位给经济补偿。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上但不满一年的，按一年算，工作不满六个月的，给半个月工资。
3、劳动者大福体育网页版登录入口先跟用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

工作后老板不签劳动大福体育官方app下载，也不给交社保，劳动者该怎么办？能拿到赔偿吗？下面来给大家讲讲。
首先，如果入职超过1个月，不满1年，公司没和劳动者签大福体育官方app下载，就得每月付双倍工资。这个双倍工资从入职满1个月的第二天开始算，到补签大福体育官方app下载的前一天结束。要是入职满1年都没签大福体育官方app下载，就相当于和公司签了无固定期限劳动大福体育官方app下载。
其次，公司没给交社保，劳动者大福体育网页版登录入口要求补缴在职期间的社保费。如果因为没交社保，劳动者没办法享受社保待遇而有损失，像不能报销医保费，公司就得赔偿。并且，劳动者能以此为由解除劳动大福体育官方app下载，还能拿到经济补偿。补偿标准是：工作每满1年给1个月工资；工作6个月以上不满1年，按1年算；不满6个月，给半个月工资。
要是遇到这种情况，劳动者大福体育网页版登录入口先和公司商量赔偿的事。要是商量不成，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些合法途径维护自己的权益。