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根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，得每月给劳动者双倍工资。要是不想付双倍工资，可这么做。
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法律建议：用人单位要重视劳动大福体育官方app下载的签订和管理，避免因疏忽导致支付双倍工资。遇到问题及时大福体育网页版登录入口专业法律人士，确保处理方式合法有效。

根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者发双倍工资。用人单位要是不想付这双倍工资，大福体育网页版登录入口这么做。
1、尽快签书面劳动大福体育官方app下载。在和劳动者确立劳动关系的时候，得在一个月内签好书面劳动大福体育官方app下载，把双方该有的权利和要履行的义务写清楚，像工作内容、工作地点还有劳动报酬这些条款都得明确。大福体育官方app下载里的内容得符合法律规定，不然要是大福体育官方app下载条款违法无效了，还是得付双倍工资。
2、好好保管和劳动大福体育官方app下载有关的材料。大福体育官方app下载签完之后，要留好双方签字或者盖了章的劳动大福体育官方app下载文本，还有能证明劳动者签收大福体育官方app下载的相关凭证。这样做是为了防止之后产生纠纷，自己没办法证明已经和劳动者签了大福体育官方app下载。
3、特殊情况要按法律规定处理。要是劳动者不愿意签书面劳动大福体育官方app下载，用人单位就得赶紧书面通知劳动者结束劳动关系，而且不用支付经济补偿，不过劳动者实际工作时间的劳动报酬还是要给的。
4、碰到劳动争议，用人单位要积极应对。要收集整理相关证据，比如考勤记录、工资发放记录等，用来证明自己在处理劳动关系的时候是合法合规的。