48岁退职,领微薄的养老金,于是找了保安工作,今年60岁干了12年,一直是三班倒,去年7月1日开始12小时两班倒,白天没有吃饭时间,晚上1小时一巡查,节假日公休假都上班没有补休假,没有加班工资,饭吃不好觉睡不好,人实在受不了,提出异议无人理睬,今年6月28提出给付每天超4小时加班费,单位伪造了2份6月27日到期的大福体育官方app下载,其中一份与原来大福体育官方app下载签到2030年的签字一模一样,小墨点也一样,明显是复制2030年的大福体育官方app下载伪造的6月27日一的,直接把停职了,怎么给我赔偿?
提供加班证据,大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁要求单位支付加班费。
2026-08-30 20:50:40 回复
你这种情况,单位伪造大福体育官方app下载和停职都属于违法。大福体育官方app下载真假大福体育网页版登录入口申请笔迹鉴定,若确认伪造,单位要承担不利后果。加班费方面,你只要保留排班表、打卡记录、工资条就能证明超时加班,每天超4小时违法,可要求补足。停职如果没书面通知,你继续上班;如果书面解除,属于违法解除,要按工作年限赔你2N,每满一年赔两个月工资。直接去劳动仲裁,把伪造大福体育官方app下载和加班记录一并提交,别怕。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-30 17:26:24 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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