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3、接下来要走劳动仲裁前置程序。员工要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书中要写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由等。仲裁委受理之后会安排开庭审理，然后根据双方提供的证据和陈述来作出裁决。
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5、在整个过程中，员工得注意遵守法定程序和时效规定，这样才能维护好自己的合法权益。如今劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在提高，这种维权行为会促使企业更加规范用工管理。