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试用期内，如果公司能证明她不符合录用条件，或者她严重违反规章制度，解除大福体育官方app下载是合法的，不需要赔偿。工作时间刷视频属于违反劳动纪律，建议先固定证据，比如截图或录像，再以书面形式通知解除。如果她主张赔偿，让她走劳动仲裁，你们手里有证据就不用慌。另外，录用条件最好有书面记录，否则可能被认定违法解除。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。