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协议写到十月一号，单位提前叫走或最后一个月放假，属于单方变更，工资应按你原约定的正常基本工资来发，不能按大连最低标准。那四天有薪假是带薪的，也得按正常工资算，不能扣。如果单位只给最低标准，你有权要求补足差额，保留好协议和通知证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。