以前有两个人一起合伙开公司,我去借钱用完了之后还给了两个人其中一个人,但是给他钱的这个人没有给合伙的另一个人,这个事情如果起诉的话,能不能牵扯到我,因为当时给的现金所以没有给钱的证据记录
若无还款证据,另一合伙人可起诉你还钱,有风险。
2026-08-24 14:23:42 回复
现金出资可收集银行流水、证人证言、聊天记录等证据补强,先要求对账确认,协商不成再起诉。
2026-08-24 14:10:34 回复
有风险。若借款相对方为两人共同,仅还向一人而另一人否认,您可能仍须担责。现金交付无凭证,举证较难。建议尽快收集证人证言、聊天记录、取款记录等间接证据。若被诉,可申请追加收款人为第三人,或另行向其追偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-24 11:30:30 回复
你这种情况的关键在于能否证明“你还过钱”。因为给的是现金又没凭证,一旦对方不认账,起诉时你很可能被认定没还,继续承担还款责任。你只能尽量找当时的证人、聊天记录、录音或间接证据,证明你把钱交给了其中一人。如果能证明该人有代表合伙收钱的权利,你大福体育网页版登录入口主张债务已还;否则就要先还款,再向实际拿钱的人追偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-23 22:50:48 回复
你好,这个不同的情况确实有不同的处理方式和结果,我联系你详谈
2026-08-23 22:49:52 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧大福体育网页版登录入口
还有疑问?及时追问律师回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿大福体育网页版登录入口数据
客服热线:
400 64365 60
接听时间:周一到周五 9:00~18:00
想获取更多债权债务资讯