我怀疑2018年年底买的新车是4S店以次充好,后防撞梁我明明从来没有更换过,这次卖车,验车的说是换过后防撞梁,我想起诉他们
你好,当时的购买大福体育官方app下载还在吗
2026-08-23 15:27:03 回复
遇到这种事确实糟心。你从没换过后防撞梁,验车却说换过,那极可能4S店交车前就动过手脚,这属于销售欺诈。根据消费者权益保护法,你大福体育网页版登录入口主张退一赔三。但起诉前务必固定证据:先去有资质的司法鉴定机构做车辆检测,确认后防撞梁存在更换痕迹且非你本人造成,同时调出购车大福体育官方app下载、交车单、保养记录,证明你从未维修过该部位。另外注意诉讼时效,从你知道或应当知道被欺诈起三年内要起诉,否则可能过期。建议先带着鉴定报告找4S店正式交涉,谈不拢就直接向法院起诉,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-23 13:47:09 回复
最好先找他们协商一下,注意保留证据。
2026-08-23 13:44:54 回复
根据你的描述,大福体育网页版登录入口。
2026-08-23 13:44:15 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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