你好,寻衅滋事记录只存公安内网,不会印在身份证上;成年人记录不能消除,错案可申诉再审改判清除记录,未成年判五年以下自动封存。
2026-08-21 15:19:04 回复
您好,联系您具体沟通情况
2026-08-20 19:20:00 回复
电话联系我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助您
2026-08-20 18:17:58 回复
有案底吧 如有任何人处理不了
2026-08-20 13:44:49 回复
点我名字↑↑↑,免费大福体育网页版登录入口,电话大福体育网页版登录入口免费。叶斌,主任律师,十八年只做刑事案件,大福体育网页版登录入口完全免费,不要任何费用。若系案底无法消除,信息有误可向户籍部门申请更正。
2026-08-20 13:08:57 回复
身份证本身不记录违法犯罪,你说的“有”应该是案底。寻衅滋事是刑事犯罪,一旦定罪会留前科,无法通过正常途径消除。如果你是被冒用身份或错误记录,可持证向办案司法机关提出书面申诉,要求核查更正。如果确实涉及案件,建议委托律师阅卷评估是否具备不起诉或无罪空间。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-20 13:08:19 回复专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不大福体育网页版登录入口在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基。肮ひ话阒挥胍桓龅ノ淮嬖诶投叵,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在大福体育官方app下载事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾。话悴凰愎ど,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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