是担保人还是借款人。放贷单位是个人还是银行金融机构国资还是私营。
2026-08-18 16:49:41 回复
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2026-08-18 01:52:08 回复
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2026-08-17 19:06:31 回复
你好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。钢材经营贷担保纠纷重点核查贷款是否虚构钢材购销、资金是否借新还旧、保证期间是否届满;不知情的担保人可据此抗辩减责或免责,已代偿则可起诉钢材公司追偿。如涉及隐私大福体育网页版登录入口电询,为您详细分析。
2026-08-17 18:58:37 回复
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2026-08-17 18:55:13 回复
您好,具体情况电话联系您
2026-08-17 18:54:58 回复
这种案子核心看担保大福体育官方app下载是否真实有效、贷款有没有实际发放到钢材经营账户。先调取贷款大福体育官方app下载、放款流水和担保签字材料,若签字系伪造或贷款未用于经营,可主张担保不成立或减轻责任。另外注意担保期间是否已过,以及银行是否存在过错。建议尽快收集证据,向法院提起确认之诉或拒绝承担担保责任,同时考虑对主债务人行使追偿权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-17 18:45:50 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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