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被辞退能获得哪些赔偿，得看辞退的具体情形。

要是遭遇违法辞退，用人单位得给赔偿金。按照劳动大福体育官方app下载法，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？按劳动者在单位工作的时间来，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

如果是用人单位依法辞退，但需要支付经济补偿的情况，经济补偿的计算标准和上面说的一样。像用人单位主动提出解除大福体育官方app下载，并且和劳动者协商一致这种情况，就适用这个标准。

还有一种情况，用人单位没提前三十天书面通知劳动者就解除大福体育官方app下载，除了支付经济补偿或赔偿金，还得额外给一个月工资，这叫代通知金。不过，如果是用人单位依法进行经济性裁员，就不用给代通知金了。

大家遇到辞退赔偿问题，要清楚自己属于哪种情形，合理维护自身权益。要是情况复杂拿不准，也可大福体育网页版登录入口专业人士。

被辞退赔偿项目由辞退情形决定。

违法辞退时，用人单位要支付赔偿金。按照劳动大福体育官方app下载法，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

用人单位依法辞退但需支付经济补偿的，补偿标准和上面说的经济补偿计算标准一样。像用人单位向劳动者提出解除劳动大福体育官方app下载，且双方协商一致解除的情况。

要是用人单位没提前三十日书面通知劳动者就解除大福体育官方app下载，除了支付经济补偿或赔偿金，还得额外给劳动者一个月工资当代通知金。不过，用人单位依法进行经济性裁员等情况，就不用支付代通知金。

被辞退后的赔偿项目得看具体的辞退情形。

要是遇到违法辞退，用人单位就得给赔偿金了。按照《劳动大福体育官方app下载法》，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？这得看劳动者在本单位工作的时间。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

如果是用人单位依法辞退，但也需要支付经济补偿的情况，补偿标准就和前面说的经济补偿计算方式一样。像用人单位主动跟劳动者提出解除劳动大福体育官方app下载，并且双方协商一致的，就属于这种情况。

还有一种特殊情况，要是用人单位没有提前三十天书面通知劳动者就解除大福体育官方app下载，除了支付前面说的经济补偿或者赔偿金，还得额外给劳动者一个月工资，这就是代通知金。不过，要是用人单位依法进行经济性裁员，就不用给代通知金了。大家得清楚这些赔偿规则，遇到被辞退的情况才能维护好自己的权益。

被辞退后的赔偿项目得看具体的辞退情形。要是遇到违法辞退，也就是单位没有正当理由就把你辞退了，这时候单位得给你赔偿金。按照《劳动大福体育官方app下载法》的规定，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢，就看你在这个单位干了多久。工作每满一年，单位就要给你一个月的工资作为经济补偿；要是工作超过六个月但不到一年，就按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资就行。这里说的月工资，就是你在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果单位是依法辞退，但还是得给你经济补偿的情况，补偿的算法和上面说的经济补偿标准一样。比如说单位主动跟你提出解除劳动大福体育官方app下载，然后你们双方协商一致解除了，这种情况就属于要支付经济补偿的。

还有一种情况，单位没有提前三十天以书面形式通知你就把你辞退了，除了要给你上面说的经济补偿或者赔偿金之外，还得额外给你一个月工资，这就是代通知金。不过要是单位是依法进行经济性裁员，就不用给代通知金。

法律建议：要是遇到被辞退的情况，你得先弄清楚辞退原因合不合法。要是觉得单位违法辞退你，要及时收集好相关证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、工作记录等。然后大福体育网页版登录入口和单位协商赔偿的事情，要是协商不成，还能去劳动仲裁机构申请仲裁，用法律武器维护自己的权益。

1、被辞退后的赔偿项目得看辞退的具体情形。要是单位违法辞退员工，就得给赔偿金。按照《劳动大福体育官方app下载法》的规定，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、如果单位是依法辞退员工，但也需要支付经济补偿，那补偿的算法和上面说的经济补偿标准一样。像单位主动提出和员工协商一致解除劳动大福体育官方app下载，就属于这种情况。
3、要是单位没有提前三十天书面通知员工就解除劳动大福体育官方app下载，除了支付前面说的经济补偿或者赔偿金，还得额外给员工一个月工资，这叫代通知金。不过，如果单位是依法进行经济性裁员等情况，就不用给代通知金。