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2026-08-21 08:29:21 回复
经济补偿N的基数，不以劳动大福体育官方app下载载明工资为准，按离职前十二个月平均应得工资计算，包含各类货币性报酬，不是到手实发工资。谈判准备工资流水，入职薪资沟通记录，证明实际约定薪资。协商不成，走劳动仲裁前置程序。南京执行全国统一劳动法律规范。
2026-08-18 18:01:18 回复
是以实际到手工资为准。
2026-08-17 13:22:37 回复
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2026-08-17 10:18:58 回复
裁员赔偿的基数按你离职前十二个月的平均应得工资算，不是大福体育官方app下载写的5000，也不是到手6817.5。应得工资包括绩效、补贴、加班费，社保公积金个人部分也算在内。只要你能证明实际约定是7500，比如工资流水、聊天记录、招聘信息，就按7500算。先别签任何协议，把证据整理好，跟老板谈时直接说法律依据是劳动大福体育官方app下载法第四十七条，如果谈不拢就去劳动监察投诉或仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-17 10:13:54 回复
按员工年度月均应发工资（含五险一金金额计入）*工龄，计算补偿金；违法开除的是2n；
2026-08-17 10:22:43 回复严格三重认证
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