老师,我想问您,我提前向老板申请离职了,但他一直不愿协商,然后我到要走的日期了,他又说没有让我走,我跟他协商的时候,他不肯协商,也没有说几号几号不能让我走,我就是,我想问您,我向老板申请过离职了,我们从头到尾没有任何的,
你提前三十天书面申请离职,法律上到期劳动关系就解除了,不需要老板同意或协商。他不肯协商不影响你走,到日期你直接办交接走人就行。如果老板扣工资或不给离职证明,就去劳动监察投诉或申请仲裁。注意保留好你提前申请的证据,比如聊天记录、邮件或书面材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
2026-08-15 01:16:59 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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