你好,六年前帮朋友办事没办成,现在把我起诉了
您好,具体研判分析案情
2026-08-13 10:46:23 回复
具体经过是什么?多少钱?
2026-08-13 09:43:37 回复
你好 目前是否收到传票
2026-08-13 00:24:18 回复
别慌。此事已过三年诉讼时效,你可主张时效抗辩。带上起诉状和证据尽快来所,我帮你拟定应诉方案。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-12 23:58:27 回复
六年前的事,先看诉讼时效。这类纠纷一般三年,如果中间没有催讨或对方承认,很可能已过时效,开庭时直接提时效抗辩。但也要看有没有书面协议、收条或转账记录,若当时收了钱没办成也没退,对方可能按不当得利起诉,时效从你明确拒绝退款时起算。建议马上整理聊天记录、转账凭证,确认有无承诺退款。若确实过期且无中断,胜诉概率不低。别慌,积极应诉,把时效作为首要防线。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-12 23:52:25 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动大福体育官方app下载,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载。依据《劳动大福体育官方app下载法》,若劳动者要求继续履行大福体育官方app下载,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止大福体育官方app下载前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签大福体育官方app下载,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签大福体育官方app下载通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动大福体育官方app下载补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答大福体育官方app下载到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动大福体育官方app下载期满的,劳动大福体育官方app下载应续延至相应情形消失时终止。所以即便大福体育官方app下载到期,单位也需延续大福体育官方app下载,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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