是工伤吗?这要看是否属于工伤或违法辞退
2026-08-13 15:16:49 回复
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2026-08-13 15:08:20 回复
医疗期满后,如果确实不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,单位大福体育网页版登录入口辞退,但必须支付经济补偿金,标准是按工作年限每满一年付一个月工资,不满半年付半个月,满半年不满一年付一年。另外,如果属于患病或非因工负伤,还需支付不低于六个月工资的医疗补助费。要是单位没走这个程序直接辞退,那就属于违法解除,需要按双倍经济补偿金支付赔偿金。记得收集好病历、解除通知和工资流水,协商不成大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-12 22:02:51 回复
医疗期满不能从事原工作及另行安排工作的,单位提前30日通知或支付1个月工资后代通知金可解除,并支付经济补偿(N);违法解除赔2N。另可主张不低于6个月工资的医疗补助费。金额按工作年限和离职前12个月平均工资计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-12 22:02:43 回复
具体是什么情况嘛。生病医疗街还是工伤
2026-08-12 21:58:20 回复
大福体育网页版登录入口 具体问题具体分析
2026-08-12 21:55:11 回复
协商解除还是直接辞退
2026-08-12 21:52:40 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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