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要是公司不愿意支付经济补偿，员工大福体育网页版登录入口先跟公司好好商量。要是商量不下来，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。

1、要是公司搬了家，让劳动大福体育官方app下载没办法接着履行，员工是有权利拿到经济补偿的。经济补偿会按照员工在这家公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者结束前这十二个月的平均工资。
2、要是公司只是在同一个城市里搬家，还提供了班车、大福体育官方app下载补贴这些方便员工的条件，一般就认为劳动大福体育官方app下载还是能接着履行的。要是员工因为这个拒绝上班，还要求经济补偿，通常是不会被支持的。不过要是公司搬到外地去了，对员工的工作和生活影响特别大，让劳动大福体育官方app下载没办法履行，那公司就得支付经济补偿。
3、举个例子，有员工在公司工作了3年零4个月，每个月平均工资是5000元，因为公司搬迁让劳动大福体育官方app下载没办法履行了，那公司要给的经济补偿就是3.5乘以5000，也就是17500元。
4、要是公司不肯支付经济补偿，员工大福体育网页版登录入口先和公司商量。要是商量不成，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

公司搬迁，员工能否获得经济补偿是大家关心的问题。如果公司搬迁让劳动大福体育官方app下载没法继续履行，员工是有权拿到经济补偿的。补偿金额按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

要是公司在同城内搬迁，还提供了班车、大福体育官方app下载补贴等便利，通常认为大福体育官方app下载能继续履行。这时员工拒绝上班还要求补偿，一般不会被支持。但要是搬到外地，对员工工作生活影响很大，导致大福体育官方app下载无法履行，公司就得支付补偿。

举个例子，员工工作3年零4个月，月平均工资5000元，因公司搬迁大福体育官方app下载无法履行，公司要给的补偿就是3.5×5000=17500元。

要是公司拒绝支付补偿，员工大福体育网页版登录入口先和公司协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。

公司搬迁若致使劳动大福体育官方app下载无法继续履行，员工能获得经济补偿。经济补偿按员工在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指的是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

要是公司同城内搬迁，还提供了班车、大福体育官方app下载补贴等便利条件，通常认为劳动大福体育官方app下载能继续履行。员工以搬迁为由拒绝上班并要求经济补偿，一般不会被支持。但要是搬迁到外地，对员工工作和生活影响重大，导致劳动大福体育官方app下载无法履行，公司就得支付经济补偿。

举个例子，员工在公司工作3年零4个月，月平均工资5000元，公司搬迁使劳动大福体育官方app下载无法履行，公司应支付的经济补偿就是3.5×5000=17500元。

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